Concursos Públicos
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Re: Concursos Públicos
https://economia.estadao.com.br/noticia ... 0003200544
O presidente Jair Bolsonaro disse que o governo federal não pode ser "irresponsável" e abrir concursos públicos que sejam desnecessários.
A equipe econômica decidiu segurar os processos seletivos até a nova proposta de reforma administrativa.
"Não é travar (concurso público). É um peso muito grande o serviço público no Brasil. Vocês devem lembrar da promulgação da Constituinte, a quantidade de trens da alegria, isso inchou os quadros. Se não fizer algo, atuais servidores vão ficar sem receber lá na frente. Então não é travar. Concursos públicos, só os essenciais, essa que é a ideia", afirmou.
O presidente Jair Bolsonaro disse que o governo federal não pode ser "irresponsável" e abrir concursos públicos que sejam desnecessários.
A equipe econômica decidiu segurar os processos seletivos até a nova proposta de reforma administrativa.
"Não é travar (concurso público). É um peso muito grande o serviço público no Brasil. Vocês devem lembrar da promulgação da Constituinte, a quantidade de trens da alegria, isso inchou os quadros. Se não fizer algo, atuais servidores vão ficar sem receber lá na frente. Então não é travar. Concursos públicos, só os essenciais, essa que é a ideia", afirmou.
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Re: Concursos Públicos
SP: Polícia Civil continua com déficit de funcionários De acordo com informações do site do Sindicato dos Delegados de Polícia do Estado de São Paulo (Sindpesp), 20 dos 250 aprovados no concurso para delegado de polícia não atenderam a convocação do Governo do Estado e deixaram de se apresentar para tomar posse. Com a ausência dentro do prazo legal, suas nomeações foram tornadas sem efeito por uma portaria do delegado geral de polícia, publicada no último dia 20 no Diário Oficial. http://www.acomarcanet.com.br/materia.p ... teria=4121 |
"Se aproveitaram da minha astúcia" - VELOSO, Caetano
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Re: Concursos Públicos
O GLOBO
Entrevista com Leonardo Rolim, presidente do INSS
Por que a situação do INSS piorou ?
O Brasil foi envelhecendo, e as mudanças tecnológicas passaram a exigir mais. Aquele modelo antigo começou a ficar defasado. Entre 2015 e 2016, o prazo médio de agendamento para atendimento estava entre 50 e 60 dias e, em alguns estados, chegava a seis meses. Esse problema culminou com a greve em 2015, e a solução dada pela ex-presidente Dilma Rousseff foi algo irresponsável, o principal problema do estoque temos hoje.
Como assim ?
A greve teve como uma das motivações a gratificação de desempenho, que não era levada integralmente pelo servidor na aposentadoria. Foi feito um escalonamento, e a partir de 1º de janeiro de 2019, o servidor poderia levar 100% da gratificação na aposentadoria, o que gerou um fluxo enorme de aposentadoria. Uma grande quantidade de servidores tirou férias ou entrou em licença prêmio, o que reduziu a quantidade de pessoas trabalhando. Além disso, como a gratificação deixou de ser aplicada, e todo mundo passou a receber 100%, independentemente de performance, houve uma acomodação natural.
O INSS não fez nada ?
Antecipou a implantação do INSS digital no início de 2018. As pessoas não precisam mais ir ao INSS para dar entrada no seu requerimento. Podiam fazer isso no 135 ou no aplicativo pelo celular. Porém, faltou o outro lado, que é acelerar a análise. Aquela fila que estava escondida no agendamento ficou explicitada. No segundo semestre de 2018, chegou ao ápice, em torno de 2,3 milhões de requerimentos.
Se zerar o estoque até outubro, o que garante que a fila não voltará acrescer ?
Estamos em um processo de transformação digital. Concluindo esse processo, vou saber qual é o perfil de servidor que preciso e qual é o quantitativo. A partir daí, vejo o que vai acontecer nos próximos anos de aposentadoria e faço um planejamento de concursos. Vamos precisar fazer concursos, mas agora não é o momento.
O INSS passará a receber também servidores públicos ?
Num futuro próximo. Hoje, a União não tem a unidade gestora única, cada órgão faz o seu. Porém, a reforma da Previdência deu prazo até novembro de 2021 para centralizar. Toda a transformação da reforma foi no sentido de colocar regras iguais para o servidor público e o trabalhador em geral.
Há outras medidas ?
A velocidade da rede de internet do INSS é uma vergonha, na maior parte das agências é de 512 Kb/s (inferior à média da banda larga no país, de 24,6 megabits por segundo). A Dataprev está prometendo que, em um prazo de 60 dias, não haverá nenhum link com menos de um mega, e a maioria vai estar acima de dois megas. Hoje, o servidor começa a trabalhar, dá um enter, vai tomar um café e só depois vem o resultado. Teremos também que trocar os computadores. Eles estão muito defasados, com Windows 7, que não roda os sistemas da Dataprev. A ideia é fazer já uma licitação e ir adquirindo o que for necessário. Só com a mudança tecnológica, a gente espera aumentar a performance em 20%, o equivalente a mais 1.200 pessoas na análise.
Entrevista com Leonardo Rolim, presidente do INSS
Por que a situação do INSS piorou ?
O Brasil foi envelhecendo, e as mudanças tecnológicas passaram a exigir mais. Aquele modelo antigo começou a ficar defasado. Entre 2015 e 2016, o prazo médio de agendamento para atendimento estava entre 50 e 60 dias e, em alguns estados, chegava a seis meses. Esse problema culminou com a greve em 2015, e a solução dada pela ex-presidente Dilma Rousseff foi algo irresponsável, o principal problema do estoque temos hoje.
Como assim ?
A greve teve como uma das motivações a gratificação de desempenho, que não era levada integralmente pelo servidor na aposentadoria. Foi feito um escalonamento, e a partir de 1º de janeiro de 2019, o servidor poderia levar 100% da gratificação na aposentadoria, o que gerou um fluxo enorme de aposentadoria. Uma grande quantidade de servidores tirou férias ou entrou em licença prêmio, o que reduziu a quantidade de pessoas trabalhando. Além disso, como a gratificação deixou de ser aplicada, e todo mundo passou a receber 100%, independentemente de performance, houve uma acomodação natural.
O INSS não fez nada ?
Antecipou a implantação do INSS digital no início de 2018. As pessoas não precisam mais ir ao INSS para dar entrada no seu requerimento. Podiam fazer isso no 135 ou no aplicativo pelo celular. Porém, faltou o outro lado, que é acelerar a análise. Aquela fila que estava escondida no agendamento ficou explicitada. No segundo semestre de 2018, chegou ao ápice, em torno de 2,3 milhões de requerimentos.
Se zerar o estoque até outubro, o que garante que a fila não voltará acrescer ?
Estamos em um processo de transformação digital. Concluindo esse processo, vou saber qual é o perfil de servidor que preciso e qual é o quantitativo. A partir daí, vejo o que vai acontecer nos próximos anos de aposentadoria e faço um planejamento de concursos. Vamos precisar fazer concursos, mas agora não é o momento.
O INSS passará a receber também servidores públicos ?
Num futuro próximo. Hoje, a União não tem a unidade gestora única, cada órgão faz o seu. Porém, a reforma da Previdência deu prazo até novembro de 2021 para centralizar. Toda a transformação da reforma foi no sentido de colocar regras iguais para o servidor público e o trabalhador em geral.
Há outras medidas ?
A velocidade da rede de internet do INSS é uma vergonha, na maior parte das agências é de 512 Kb/s (inferior à média da banda larga no país, de 24,6 megabits por segundo). A Dataprev está prometendo que, em um prazo de 60 dias, não haverá nenhum link com menos de um mega, e a maioria vai estar acima de dois megas. Hoje, o servidor começa a trabalhar, dá um enter, vai tomar um café e só depois vem o resultado. Teremos também que trocar os computadores. Eles estão muito defasados, com Windows 7, que não roda os sistemas da Dataprev. A ideia é fazer já uma licitação e ir adquirindo o que for necessário. Só com a mudança tecnológica, a gente espera aumentar a performance em 20%, o equivalente a mais 1.200 pessoas na análise.
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Concurso PC com 301 vagas confirmado para 2020; Salário inicial de até R$ 16 mil Segue previsto para 2020 o edital do concurso da Polícia Civil do estado do Rio Grande do Norte (PC RN). Apesar do atraso, visto que a promessa de liberação do documento tinha como data o mês de abril, o certame não foi paralisado pelos impactos da pandemia. https://editalconcursosbrasil.com.br/no ... -r-16-mil/ |
"Se aproveitaram da minha astúcia" - VELOSO, Caetano
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NOTÍCIAS
https://g1.globo.com/trabalho-e-carreir ... ta-1.ghtml
Pelo menos 208 concursos públicos e processos seletivos no país estão com inscrições abertas nesta segunda-feira e reúnem 27.928 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade.
O órgão com o maior salário é o Tribunal Regional Federal da 1ª Região, em Brasília, com R$ 32.004,56 para nível superior.
Pelo menos 208 concursos públicos e processos seletivos no país estão com inscrições abertas nesta segunda-feira e reúnem 27.928 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade.
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Dia 23/04 vou fazer o concurso para escriturário no Banco do Brasil.
RAMYEN, O MELHOR USUÁRIO DO FÓRUM CHAVES
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NOTÍCIAS
https://www.metropoles.com/brasil/gover ... -concursos
O primeiro escalão do governo de Lula (PT) vai propor aumento de 20% para 30% no percentual de vagas de concursos públicos destinadas a candidatos pretos ou pardos.
O Grupo de Trabalho instituído por Esther Dweck, ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, informou que a lei de cotas seria aperfeiçoada.
Além de aumentar o percentual das cotas raciais, a proposta determina que metade dessa reserva nos editais dos concursos deve ser ocupada prioritariamente por mulheres negras — chamada de subcota pelo Ministério da Igualdade Racial.
O primeiro escalão do governo de Lula (PT) vai propor aumento de 20% para 30% no percentual de vagas de concursos públicos destinadas a candidatos pretos ou pardos.
O Grupo de Trabalho instituído por Esther Dweck, ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, informou que a lei de cotas seria aperfeiçoada.
Além de aumentar o percentual das cotas raciais, a proposta determina que metade dessa reserva nos editais dos concursos deve ser ocupada prioritariamente por mulheres negras — chamada de subcota pelo Ministério da Igualdade Racial.
- Jezebel do Canto e Mello
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