É realmente lamentável alguém ser descartado por ter cabelo comprido ou coisa do tipo. Toda entrevista que eu vou me perguntam sobre o cabelo, e a minha resposta é sempre: acho ruim já que estou usando há pelo menos uns 10 anos. Entendo que alguns locais como uma lancheria ou coisa do tipo, mas tem lugar que não tem um motivo plausível para eles fazerem essa insinuação. Obs: Sempre vou com cabelo preso, bem barbeado.
Leiam isso
Para a advogada trabalhista Sônia Mascaro, do Amauri Mascaro Nascimento Advocacia Consultiva, somente se pode preterir determinados profissionais para uma função se houver justificativa plausível, caso contrário caracteriza-se discriminação
http://www.soniamascaro.com.br/index.php/na-midia/val..
Obs: ainda não fui descartado, mas essa situação já vem acontecendo há algum tempo.
Por favor, quem comentar que respeitem a minha opinião
Empresas e seus preconceitos
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Re: Empresas e seus preconceitos
Você percebe bem disso em shoppings. Muitos vendedores de lojas de roupas, principalmente de marcas caras, são selecionados pelo padrão de beleza. Faz parte do marketing.
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Re: Empresas e seus preconceitos
Mas tem como processar por discriminação? Que eu saiba processo só cabe se for por raça/orientação/gênero/gordo
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Re: Empresas e seus preconceitos
Não penso em fazer nada, só estou querendo mostrar como as empresas (as pessoas) são preconceituosas. Mas o negócio é procurar algum lugar minimamente decente. Ou fazer um concurso e tocar o foda-se para o pensamento dessas pessoas.
Tri Campeão da América!
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Re: Empresas e seus preconceitos
Minha tia trabalha como selecionadora pra empresas e ela já recebeu recomendações de empresas em não aprovar negros (já faz um tempo). Hoje parece que é mais tatuados, com piercing, etc. Acho que esse deve ser seu problema, o esteriótipo de que vc seria bravo por passar uma imagem de rockeiro.
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Re: Empresas e seus preconceitos
Acho que as empresas devem ter autonomia para contratar quem elas quiserem para as suas vagas. Se aparência for um quesito necessário, vão levar em conta sim.
Só vai configurar discriminação se falarem explicitamente para o candidato que não o estão contratando por causa da cor de pele ou aparência.
Só vai configurar discriminação se falarem explicitamente para o candidato que não o estão contratando por causa da cor de pele ou aparência.
Em compensação nos fast feed costuma ter cada trambolho atendendendo...Rafinha escreveu:Você percebe bem disso em shoppings. Muitos vendedores de lojas de roupas, principalmente de marcas caras, são selecionados pelo padrão de beleza. Faz parte do marketing.